安博体育,安博体育APP下载,安博官方网站,安博官网,安博体育官网9月27日，深圳市一公司因此前台风放假耽误了工期，要求员工在27日（周六）当天补班一天，结果被员工投诉至劳动部门。当天该公司发布通知，满足员工要求，27日不调班，但将调整公司放假制度，取消员工14天年假福利及所有额外假期。此事引发网友讨论。

　　发布通知的是深圳市疆拓商贸有限公司（以下简称“深圳疆拓”），通知称，公司原定于2025年9月27日（周六）调班一天，以弥补此前因台风“桦加沙”影响导致的放假安排。9月23日至24日，受台风“桦加沙”影响，公司曾安排放假，且未要求居家办公。然而，随着国庆假期临近，公司为确保货物及时发出，决定让员工27日补班一天。

　　通知中表示，某位同事向劳动局举报投诉，因明天2025年9月27日调班一天，影响自己休息调整。经和劳动局沟通，劳动局要求公司按照正常周六放假安排进行。

　　通知中称，疆拓过往一直遵守国家法定法规，自从2018年成立以来，在福利待遇和经营成果方面一直坚持共享成果。9月3日（中国人民抗日战争胜利纪念日）上午放假半天；万圣节、圣诞节放假半天；年底一直坚持放假两个星期，但本次补班时间始终与劳动局那边协商未果，我们也尊重大家的放假权益，所以公司做出明天（27日）放假一天的决定。

　　通知还称，由于大家希望公司的放假制度按照国家法律规定安排，公司将取消为期14天的年假安排，具体的年假放假时间可以参考国家规定。同时公司将取消之后所有的额外假期。

　　9月27日，记者联系上该公司负责人，他表示，员工对补班有想法，可以通过内部渠道来反映，投诉到劳动部门，这让公司非常被动。因为公司仓库已快爆仓了，国庆前怕出不了货，公司整体货物安排都会受到影响，这才让员工补班一天。

　　该负责人表示，这次取消27日（周六）调班后，马上国庆又要放假，可能会导致公司货物延迟近10天才能发出。

　　“我们公司平时没有任何加班，上班都是朝9晚6，我们的善意却得不到某些员工的理解。”该负责人说，这次公司内部调整放假制度是合法合规的，是经过内部讨论后决定的，可能会对员工造成一些困扰。

　　湖南金州律师事务所谢博洪律师接受记者采访时说，根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位因生产经营需要安排休息日加班，需与工会和劳动者协商一致，并依法支付加班费或安排补休。若公司单方面强制调休且未达成协商，员工有权向劳动监察部门投诉，该举报行为本身不违法，属于合。

　　根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）第十条，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。公司取消年假的行为违法。

　　对此，有网友说：“这次我站公司，老板也不容易，台风两天并没有要求居家办公，只让这周六调休，给了这么多福利员工还举报，有点不厚道”。还有网友表示：“对上班人来说，这简直是神仙公司，以后公司依法依规放假，员工终于求锤得锤”。还有网友则称，如果公司平时经常调班，可能会影响员工的生活安排了。